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Es fácil caer en el error de pensar que lo que único que importa es la chispa, la idea brillante. Esto puede ser válido para una compañía pequeña, o para campañas específicas de grandes marcas. Pero cuando una compañía tiene un volumen importante de trabajos anuales, y además realizados por diferentes departamentos, la coordinación entre las direcciones de Arte y Corporativa, resulta indispensables para evitar la dispersión de la identidad empresarial en función de los gustos personales de sus empleados.

Adaptación al mercado nacional, a diferentes soportes, o desarrollos de líneas de trabajos en base a proyectos nuevos constituyen desafíos diarios para cualquier empresa.

Nosotros realizamos esta labor para Starbucks. La innovación y evolución del concepto y la imagen pasa por nuestras manos a diario.